一、作者简介

这是一本让我们耳目一新、拓展视野的书。作者向我指出，心理学方面的洞见其实可以被应用于更广阔的领域，比如职场、政治、商业、教育等。因为潜意识动机，企业中出现了互相倾轧，产生了替罪羊效应；因为潜意识动机，国际冲突一直不能解决；因为潜意识动机，有人会亲手毁掉自己的成功……为什么我们无法察觉这些动机，因为我们的心智是如此复杂，认清它们是如此困难。这本书会告诉我们如何与潜意识动机交朋友，如何成功驾驭它们。

二、内容简介

肯·艾索尔德
资深企业咨询师，精神分析学家。
组织精神分析研究国际协会（International Society for the PsychoanalyticStudy of Organizations）前主席。
作者擅长将精神分析与经济学、组织行为学、神经科学等学科结合起来。
他曾为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《国际精神分析》等知名媒体撰稿。

三、目录

第1章   情绪和行为背后的动机
      为什么玛丽琳不可救药地迷恋着与年长男子的亲密身体接触？虽然她不相信这些男人，但又如此依赖他们。
第2章   人际关系与社会文化背后的动机
         为什么5年前，人们能容忍护士主管的飞扬跋扈与不公正，而5年后，她成了可悲的替罪羊？
第3章   个性、人格、个体以及自我
         什么是正常的欲望？我们渴望被爱，但忽视了去爱别人的渴望；我们希望被人欣赏，但忽视了欣赏他人的愿望。
第4章  个人、身份及角色
      阿莫斯是一位商业分析师，他智商高，数学能力强，工作得心应手，但为什么他总会给大家惹麻烦？
第5章   组织与企业背后的动机
          副驾驶已经发现了燃油水平过低，并提醒了飞行员，为什么飞行员无视提醒，造成机毁人亡？
第6章   谁来帮我们找出暧昧不明的动机
              潜意识动机变化无常、离奇古怪，我们怎样才能找出员工士气不高、凝聚力不强，甚至是国际冲突的真实原因？
第7章   未来社会的新动机
              我们的选择越来越多，我们越来越依赖机器人为我们提供的无微不至的服务，我们的潜意识动机会应时而变吗？