《领导力的5个层次》--一个组织的个人荣誉与衰落,皆源于领导力
一、本书简介
真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第一个层次,,要想成为超越“老板”层面的领导者,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队;你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的巅峰。如此,你的影响力将泽被深远,使更多人为之受益。
领导力的5个层次分别是:
职位--人们追随你是因为他们非听你的不可
认同--人们追随你是因为他们愿意听你的
生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献
立人--人们追随你是因为你对他们所付出的
巅峰--人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西
通过幽默诙谐的语言,鞭辟入里的视角与生动形象的实例,享誉全球的领导力大师约翰·麦克斯韦尔为我们描述了领导力的上述不同层次。他将教授你如何征服每一层次,如何迈向更高的领导力层次,最终成为更富有影响力、更受人尊敬与更加成功的领导者。
二、作者简介
约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)是享誉全球的领导力大师、演说家与作家。他的著述已销售超过2000万册。
麦克斯韦尔博士也是非盈利组织EOUIP的创始人,该组织已经在全世界126个国家和地区培训了超过500万名领导者。每年,他都要向不同组织中的领导者发表演说.这些组织涵盖《财富》全球500强企业,外国政府,全美橄榄球联盟,美国西点军校以及联合国等等。
作为《商业周刊》《纽约时报》,与《华尔街日报》三家知名媒体评选出的畅销书作者,麦克斯韦尔著述中销量超过100万册的已经有3本:《领导力21法则》《领导EQ》与《领袖21特质》。《领导力的5个层次》是他的最新作品。
三、目录