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（图：大会合影）

4月27-28日，纪念江西财经大学工商管理学院建院40周年系列学术活动暨第三届产业集群与企业发展论坛在英孚楼成功举行。开幕致辞中，中心主任曹元坤教授首先对各位老师的到来表达了诚挚的欢迎，继而对江西财经大学和产业集群与企业发展研究中心的概况和发展历程作了简要介绍。此外，曹元坤教授还表达了对论坛的殷切期盼，希望论坛能够成为大家分享学术的温情温暖的学术平台，也希望通过这个学术平台，汇集智慧，促推精英才俊与研究中心一起成长和共同进步。

（图：曹元坤教授）

在主题分享环节，东北大学工商管理学院贾建锋博士就自己的新作“两情相悦还是自作多情？——LMX一致/不一致对追随力的影响”进行了分享。贾建锋博士在分享中表示，选择在此次论坛分享追随力的动因是因为中心人员在追随力领域做得非常好，因此希望得到更多反馈和建议。

（图：贾建锋博士）

重庆大学经济与工商管理学院张勇教授就“时间压力对员工突破性创造力和渐进性创造力的影响”进行了分享，分享结束后，与会学者就压力与创造力的关系各抒己见，展开了热烈讨论。

（图：张勇博士）

《管理学报》编辑部主任郭恺就《管理学报》概况进行了详细介绍，主要包括《管理学报》特色栏目和近期选题活动，并就其特色栏目进行重点介绍。此外，郭恺还详细介绍了《管理学报》的投稿要求、投稿流程以及审稿流程，希望与会嘉宾积极投稿。

（图：郭恺主任）

哈尔滨工业大学管理学院张莉教授就“谦逊型领导的结构与测量”进行分享，并在阐述该研究过程的基础上，以担任《管理科学》刊物“组织管理”专栏领域主编的经历，分析在稿件评审过程中的常见问题。

（图：张莉教授）

西南大学心理学部沈伊默博士就“团队差序氛围如何影响团队成员的工作表现？一个有调节的中介作用模型的构建与检验”进行了分享。分享结束后，与会学者分别提出了自己对文章的想法和建议，让主讲嘉宾和观众都深受启发。

（图：沈伊默博士）

湖南大学工商管理学院张龙博士就“Qualitative methodology in management research: A brief overview”进行分享，分享内容主要围绕定性研究的定义、优势、适用的研究问题以及相关研究方法展开，整个分享过程引入入胜，让与会人员收获良多。

（图：张龙博士）

在论坛主题分享的各个环节，各位与会专家就各环节主题报告的内容与主讲嘉宾进行了热烈讨论。

（图：会议主持人占小军、罗文豪）

（图：与会的专家学者）

最后江西财经大学创新与战略人力资源研究中心主任杨杰教授对论坛进行了总结。杨杰教授首先对中心能够举办这场学术论坛给予极大肯定。其次，杨杰教授指出，产业集群与企业发展论坛的举办让我们满心欢喜、收获颇丰。学术论坛的举办不仅能够让老师们获取学术研究的理论和方法前沿，还能够给在座的硕士、博士研究生带来学术启发。最后，杨杰指出，对于硕士、博士研究生而言，在进行论文写作的过程中应把握如下原则：选题应源于现实；在文章应用的理论方面，应进行数量控制；应掌握多元化的研究方法；论文内容需精耕细作；研究需深挖；实践出真知。

（图：杨杰教授）

来自东北大学、南开大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、中国人民大学等10余所国内知名高校20余位专家学者以及产业集群与企业发展研究中心、创新与战略人力资源发展研究中心、工商管理学院部分教研人员、博硕士研究生等参加了本次论坛。本次论坛的顺利举办不仅拓展了中心的学术品牌效应及学术影响力，同时也提升了中心研究人员及相关博硕士研究生的学术研究热情与兴趣。(撰文：李雪 图片：丁寒玉、陈颖)