根据国家自然科学基金委员会网站《关于2022年国家自然科学基金集中接收申请项目评审结果的通告》（国科金发计〔2022〕46号）文件公告，经国家自然科学基金项目评审工作组批准，2022年度国家自然科学基金申请项目评审结果已经公布，我中心主任曹元坤教授主持申报的《中国组织情境下员工责任式创新的多层次形成机制研究》（项目批准号：72262018），喜获国家自然科学基金委管理科学学部立项资助。

该项目认为责任式创新是创新研究领域近年来愈发关注的方向，但目前学界对其内涵结构、测量工具及形成机制的探讨仍十分缺乏。随着专利抄袭、论文腐败等现象的增多，将社会责任纳入组织创新战略中，激发员工责任式创新行为已愈发重要，这意味着我们迫切需要探索组织中责任式创新的形成机制。基于此，该研究在中国组织情境下，探讨员工责任式创新的内涵结构和测量工具，并从员工、领导和组织等多个层次探讨其形成机制。该研究有助于深化学界和实践界对责任式创新行为的理解，促进责任式创新的广泛应用，具有较高的学术和实践价值。（撰稿：苏秋芬）

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