11月26日下午，中心邀请天津大学组织与战略管理系特聘研究员、博士生导师席猛在中至大楼704会议室作题为“数智时代的算法人力资源管理研究”的学术讲座。中心研究员、人力资源管理系主任熊立教授出席并主持讲座，学院30余名师生代表与会聆听。

讲座伊始，席猛老师从人工智能发展的战略意义切入，阐述了基于人工智能的算法人力资源管理的重要性。他指出，人工智能是构建国家竞争优势、引领科技革命和产业变革的战略性技术，其核心在于算法的智能化，智能算法嵌入企业发展后，对传统工作设计、员工管理及人力资源管理实践都提出了新挑战与要求。随后席猛老师围绕五大板块展开，首先探讨了技术与人力资源管理的关联；接着解析算法、算法管理与算法人力资源管理的内涵；随后介绍人工智能算法在人力资源管理实践中的应用，以及国内外算法人力资源管理的实证研究成果；最后聚焦算法人力资源管理的研究主题与未来研究方向，为在场师生展现了该领域广阔的研究前景。

讲座期间，在场老师围绕相关议题踊跃提问，现场讨论氛围十分浓厚。讲座结束后，熊立为席猛颁发了感谢状，并感谢其带来的精彩分享。