​中国科学技术大学管理学院陈默博士应中心邀请，于6月14日上午在工商大楼G704会议室开展主题为“Relaxing Moral Reasoning to Win：How organizational Identification Relates to Unethical Pro-Organizational Behavior”的学术讲座，此次讲座由占小军教授主持。

陈默博士的讲座主要分为两个部分：第一部分主要介绍讲座主题文章的具体内容，具体而言，陈默博士从现实中企业欺诈的现象着手，通过文献回顾，引出“亲组织非伦理行为”这一变量，形成以“组织认同为自变量、组间竞争为调节变量、道德推脱为中介变量、亲组织非伦理行为为因变量”的理论模型，并通过3个实证研究对该模型进行检验；第二部分主要介绍主题文章的成文过程，陈默博士结合自身的经验，详细的介绍了从研究提出到论文接收的过程，并重点讲述了如何回复审稿人和编辑的质疑。

本次学术交流，陈默老师从现象引申到理论、从成文讲到文章背后的故事，使得在座师生系统地了解了论文撰写与发表的真实过程，收获良多。创新与战略人力资源管理研究中心主任杨杰教授、杨建锋教授、高日光教授、李志成博士以及中心部分研究人员、研究生聆听了此次讲座。（撰稿：杨诺）

【拓展阅读】

陈默，中国科学技术大学管理学院特任副教授。2016年在上海交通大学安泰经济与管理学院获得管理学博士学位。目前主要研究领域为道德动机，道德情绪，以及工作场所的不道德行为。陈默撰写的论文发表在《Journal of Applied Psychology》、《心理学报》等国内权威学术期刊。