2020年11月14-15日，由中国人力资源开发研究会、北京交通大学国家经济安全研究院主办，中国人力资源开发研究会人力资本研究院、《中国人力资源开发》杂志社承办的《中国人力资源开发》第五届（2020）学术年会在北京天泰宾馆召开。中心研究人员占小军教授、硕士研究生卢娜、杨维、年鹏翔和本科生赵晓婷一行五人参加了此次会议。

    此次会议由中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长、《中国人力资源开发》杂志常务副主编李震，北京交通大学党委常委、副校长余祖俊开幕致辞。中国人民大学劳动人事学院赵忠教授、上海交通大学安泰经济管理学院、海南大学管理学院唐宁玉教授等四位嘉宾就“面向“十四五”的人力资源管理研究”做了主题报告，就中国人力资源市场的宏观趋势与微观影响、学术研究如何顶天立地、学术研究如何立足于中国管理实践情景等问题展开深入探讨。在青年学者论坛中，东北大学工商管理学院贾建锋教授、西南财经大学工商管理学院杨付教授等四位青年学者分别对“科研项目选题”、“高质量的管理研究”、“投稿中的注意事项”等备受关注的问题展开详细论述，内容丰富、见解独到。

    本次论坛，占小军教授担任“压力与幸福”分论坛的主持人，硕士研究生杨维、年鹏翔分别在“服务管理”、“人力资源管理1”分论坛中做了论文报告。

    在闭幕环节，占小军教授因本年度在《中国人力资源开发》杂志审稿中的突出表现，被评选为“2020年度优秀审稿人”。占小军、杨维、郭一蓉合作撰写的论文《患者感恩可以弥补护士家庭-工作冲突的损耗吗？一项经验取样研究》的报告论文得到了与会嘉宾的认可，被评选为“2020年会优秀论文”。

    来自全国200多所高校的学者、教师、学生和国内知名企业家与人力资源从业者等350余人出席了此次盛会，共襄学术盛举。中心人员在论文报告中得到了专家学者中肯的建议，通过主题报告和学术交流增进了与优秀学者对话的机会，受益匪浅。（撰稿：杨维）