11月19-20日，由中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发杂志社、河北经贸大学联合主办的首届《中国人力资源开发》杂志年会在石家庄举行。中心研究人员占小军博士、祝振兵博士以及硕士研究生廖美施、丁寒玉参加了本次学术交流会议。

参加此次年会的有《中国人力资源开发》杂志主编刘福垣教授、中国人力资源开发研究会常务秘书长李震、中国人力资源开发研究会副秘书长李直、中国人民大学劳动人事学院彭剑锋教授、中国科学院大学经济与管理学院时勘教授、中国科学技术大学管理学院翁清雄教授、苏州大学教育学院心理系段锦云教授、中国人民大学商学院宋继文副教授等来自全国各地从事人力资源研究的专家学者与企业界人士共200余人同探讨中国情境下的人力资源管理之道。

本次年会主要分为会议开幕、主题报告、分论坛报告、编辑面对面、闭幕式及颁奖仪式等活动，全国各地学者及人力资源实践者围绕“中国情境下的人力资源管理理论与实践创新”这一主题进行了深入的研讨和学习。同时，大会还开设分会场，针对“组织伦理与道德”、“领导力研究前沿”、“工作与职业研究”等八个前沿领域进行了主题报告。

在年会的举办过程中，占小军等参与了主题报告及各分论坛的学习与研讨，并与宋继文、段锦云、王震等学者就相关主题进行了深入的交流。

附：中国人力资源开发研究会简介

    中国人力资源开发研究会是由国家发改委和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发水平，不仅推动了中国人力资源开发理论和实践建设，在人力资源教学研究和培训交流等各项事业上也取得了重要土培和发展，为我国的人力资源事业作出了历史性的贡献。其下属的《中国人力资源开发》杂志为国内人力资源专业唯一的国家级核心期刊。