2月25日，全国MBA教育指导委员会委员、南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博士生导师赵曙明教授，以“共享经济时代下企业人力资源管理”为题，为工商管理学院师生作了一场专题讲座。讲座由工商管理学院院长、MBA教育中心主任胡宇辰教授主持。

赵曙明在简单的自我介绍后，以工业革命的发展和移动互联时代背景作为开场白，指出我们所处的时代在改变，在经历了计划经济时代、商品经济时代、市场经济时代后我们进入了共享经济时代，共享经济的理念是共同拥有而不是占用，本质为互助与互利。共享给我们带来了巨大的变革，共享经济强调使用权，淡化拥有权，认为使用比拥有更有价值，商品及服务的生产者和消费者边际也变得模糊，共享平台为供需双方提供服务，但并不提供商品及服务本身，组织的结构和雇佣关系发生变化，更多的以“商业伙伴”形式出现，雇佣关系淡化。这些变革都给我们今天的人力资源管理带来了挑战。

赵曙明认为，在共享经济时代背景下，组织的经济模式日益变革、运行方式日益多元、顾客理念日益丰富，这些新的挑战使得当今的人力资源管理呈现了新的特征，例如企业开始建立全球人力资源库，平台型企业的人力资源更为松散，人力资源管理关系更加复杂。相应的，赵曙明教授也提出了在共享经济下的人力资源管理的新思维，人力资源模式应从“成本控制型”向“投资共赢型”转变。赵曙明教授还指出，今后的企业家应同时具备全球视野、整合资源的人力以及跨文化视角，应同时兼备知识、见识、胆识、共识。参加讲座的教师与学生均表示受益匪浅。（图文/工商管理学院   编辑/匡琳）

【人物简介】

       赵曙明，南京大学商学院名誉院长、教授、博士生导师，兼任澳门科技大学研究生院院长。亚太人力资源研究协会主席、澳门特别行政区政府人力资源开发委员会委员、江苏省人力资源学会会长、江苏省企业管理协会、企业家协会副会长。著名人力资源管理学专家。自1991年在美国完成博士后研究回国后，他是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一，使中国人力资源管理与企业跨国经营方向的研究跻身世界先进水平行列。2006年5月，被美国Seton Hill大学授予“人文科学DD工商管理荣誉博士学位”，在亚洲赵曙明是唯一的一位。兼备知识、见识、胆识、共识。参加讲座的教师与学生均表示受益匪浅。