根据国家自然科学基金委员会网站《关于公布2013年度国家自然科学基金申请项目评审结果的通告》（国科金发计〔2013〕50号）文件公告，经国家自然科学基金项目评审工作组批准，2013年度国家自然科学基金申请项目评审结果已经公布，我中心专职研究人员、主任助理占小军博士主持申报的《服务接触中顾客欺凌行为影响服务员工的心理机制研究》（项目编号：71362010）获得管理科学部立项资助，资助经费为38万元。

该项目认为，随着服务经济在世界范围内的兴起，市场营销的主导逻辑随之从以产品为中心过渡到以服务为中心，这种改变意味着顾客与员工之间的互动会越来越频繁。传统的市场营销理论过分强调如何服务于顾客，忽视了顾客行为对员工的影响，尤其忽视了整合“顾客欺凌行为”与“服务员工无论在何种情景下都应做到微笑服务”这两个方面的相关理论成果。因此，本项目基于情感事件理论及资源保存理论，着力探讨服务接触中顾客欺凌行为对服务员工负向情绪的感染机制，进而从认知及情绪两个方面研究顾客欺凌行为对服务员工的影响机制。研究结果将有助于澄清中国情境下顾客欺凌行为的内涵与维度结构，揭示顾客—员工之间的情绪感染机制，厘清认知、情绪在顾客欺凌行为影响服务员工心理机制中的作用及如何缓解服务员工工作中的不良反应。

该课题的成功申报对于我中心科研水平的提高，无疑具有很大的促进作用。（撰稿：小军）