10月23日，应中心邀请，华中科技大学管理学院王海江博士在工商大楼G317会议室举办了管理学研究方法系列讲座，两场讲座的主题分别是“研究模型设计”、“Multilevel in Mplus”，本系列讲座由占小军博士主持。

23日下午，王海江博士从理论入手，结合自身文献写作思路，详细介绍了如何根据理论寻找变量，尤其是调节变量和中介变量的寻找，从而构建文章研究模型。随后，王海江博士详细介绍了解释水平理论视角研究模型设计以及交叉滞后分析模型。其中，王海江博士总结的做好管理学研究的心得体会——选好题目、抓痛点、多看文献，贯穿讲座始终。在下午的理论基础铺垫后，晚间，王海江博士详细演示了Mplus软件的使用。讲座过程中，王海江博士对大家提出的问题进行了详细的解答，并与大家就研究中遇到的额问题进行了探讨。

本次讲座，王海江老师从理论到方法，由浅入深的讲解方式、丰富深刻的分享内容，使得前沿的管理学理论和研究方法通俗易懂、深入人心，在座师生收获颇丰、受益匪浅。创新与战略人力资源管理研究中心主任杨杰教授、人力资源管理系李敏博士、杨建锋博士、何炜博士、杨文俊博士以及中心部分研究人员、研究生聆听了此次讲座。（撰稿：杨诺）

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王海江，华中科技大学管理学院副教授，博士毕业于荷兰 Eindhoven University of Technology，硕士毕业于北京大学心理与认知科学学院。王海江的研究领域涉及工作设计、工作压力、领导力与员工的工作投入。他的研究成果发表在Journal of Applied Psychology, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, European Journal of Work and Organizational Psychology等应用心理学领域的国际知名期刊上。另外，王海江还是International Journal of Stress Management 的编委，以及多家英文期刊的匿名审稿人。