6月25日上午，中心利用网络平台，召开了专职研究人员工作讨论会。与会同仁就专兼职研究人员聘任与管理的实施细则、专职研究人员的工作分工、中心工作的总体思路等问题进行了充分讨论，大家各抒己见，气氛热烈。

会议讨论并确定了兼职研究人员的聘任和管理问题。根据《江西省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法》有关“重点研究基地实行以‘开放、流动、竞争、合作’为原则的全员聘任制，无论专兼职人员均须打破终身制，由主任（所长）按‘带（给）课题和经费进基地、完成课题后出基地’的要求聘任”的规定及江西财经大学有关科研机构管理的制度，会议认为，每年由专职研究人员从成功申报省部级及以上级别纵向课题的研究人员中选择和提名，由中心主任决定和聘任。中心将对兼职研究人员实行课题的研究过程支持和成果发表支持。

会议讨论并确定了专职研究人员的聘任和分工问题。根据中心设置的产业集群研究、工业园区研究、企业发展研究等三个研究方向的需要，决定聘请胡宇辰教授任产业集群研究室主任、张孝锋教授任工业园区研究室主任、曹元坤教授任企业发展研究室主任、占小军博士任产业集群与企业发展研究中心主任助理。

会议讨论了中心工作的总体思路，其一是支持工商管理学院的发展，中心的工作思路必须紧紧围绕工商管理学院的发展而制定；其二是服务纵向课题的研究，每年选择性支持高级别纵向课题的研究，力求出产更多高水平的成果；其三是着力年度出版物的研究和出版，目前初步选择和确定了二个选题，待进一步调研和论证后，即尽快进入到实际运作过程之中。

会议在充分讨论的基础上，原则上通过了“关于专兼职研究人员聘任及管理的实施细则（试行）”。

会议由中心主任曹元坤主持，胡宇辰、张孝锋、占小军和林岚参加了会议。