​近日，中心研究人员熊立副教授（第一作者）等撰写的论文《“能做”和“想做”：基于内驱力的双元创业即兴对双创绩效影响研究》，发表在权威刊物《管理世界》2019年第12期上。

该论文研究了在激烈动荡的“双创”竞争环境下，企业创业团队通过哪些内在动力激励双元创业即兴，进而带来创新和创业绩效的交互提升。文章基于自我决定和社会认知的动机理论框架，通过对143个创业团队做多时段问卷调查发现，带来“能做”动机的创业团队效能感和带来“想做”动机的创业团队和谐型激情分别对双元创业即兴产生激励作用；当团队资源管理能力较强时，双元创业即兴对企业双创绩效产生显著的正向影响，团队效能感和团队和谐型激情对企业双创绩效间接的正向影响也显著；但以上关系在资源管理能力较弱时均不显著。研究结论对当前中国双创企业有效地借助创业即兴来实现可持续发展具有一定的指导意义。

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